2. Gehaltsradar des DCHV liegt vor

15.05.2024
"Die wichtigste Investition, die Sie tätigen können, ist die in sich selbst, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen." - Warren Buffet 
 
Das 2. Gehaltsradar wurde gemeinsam mit der Cara Consult GmbH und der Inter Caravaning GmbH & Co. KG durchgeführt. Die 2. Version ist ausgewertet und der Zugang ist an alle teilnehmenden Mitgliedsbetriebe versandt worden. Welches Fazit lässt sich aus dem diesjährigen Gehaltsradar ziehen? Offensichtlich folgt die Branche dem Zitat von Warren Buffet und investiert in die Zukunft, in die Mitarbeiter*innen und die Attraktivität der gesamten Branche. Wir möchten uns an dieser Stelle gerne dem Fazit unserer Geschäftsführerin Ariane Finzel anschließen: Aus den gesammelten Daten lassen sich zwei wertvolle Schlussfolgerungen ziehen: 

1. Immer mehr qualifizierte Mitarbeiter*innen besetzen offene Stellen in Caravaning-Betrieben. Allerdings besteht hier noch großes Wachstumspotenzial. 

2. Die Branche wächst wirtschaftlich und zukunftsorientiert weiter und wird für Arbeitnehmer*innen in allen Tätigkeitsbereichen attraktiver. 

Wir freuen uns sehr über diese Entwicklung und wünsche allen Mitgliedsbetrieben des DCHV weiterhin gutes Gelingen und ein erfolgreiches Sommergeschäft. 

Auf die Zukunft!
 

Weitere Neuigkeiten

Melvi - Das europäische Netzwerk wächst weiter

30.03.2026
Wertvoller Austausch auf europäischer Ebene 

Vom 26. bis 28. März 2026 fand in Nizza die 48. Jahreshauptversammlung der European Caravan Federation (ECF) sowie das 31. Treffen der Europäischen Freizeitfahrzeugindustrie (MELVI) statt.

Auch in diesem Jahr kamen mehr als 100 Branchenvertreterinnen und -vertreter aus ganz Europa zusammen - darunter für den DCHV auch Geschäftsführerin Ariane Finzel.

Ein herzlicher Dank gilt UNI VDL und dem gesamten Organisationsteam für die gelungene Veranstaltung. 
Die Vorträge und Gespräche haben gezeigt, wie wertvoll der europäische Austausch für die Weiterentwicklung unserer Branche ist.

Für den deutschen Caravaning-Handel besonders relevant waren die Themen:

➡️ Entwicklung der europäischen Märkte
➡️ Umsetzung der Führerscheinrichtlinie 
➡️ GSR3
➡️ eCOC
➡️ Strategie von Stellantis
➡️ Handelsstrukturen in anderen europäischen Ländern

Ariane Finzel zieht folgendes Fazit:

“Der Austausch auf europäischer Ebene zeigt, dass wir in einem stabilen Marktumfeld weiterhin gute Zukunftsperspektiven für die Branche sehen. 
Zugleich wird deutlich, dass die aktuellen Herausforderungen von allen Marktteilnehmenden klar erkannt sind und bereits heute tragfähige Lösungsansätze diskutiert werden. 
Besonders wichtig ist dabei der enge Dialog zwischen Herstellern, Zulieferern und Händlern - denn genau in diesem Zusammenspiel entstehen die Impulse, die unsere Branche zukunftsfähig machen.”


Herzlichen Dank für die Vorträge und Insights:

Francois Feuillet, Jost Krüger, John-David Pozzi, Herve Gautier, Leo Diepemaat, Patrick Guilloux, Eric Laforge, Emanuele Cappellano, David Pautard, Markus Dickhardt, Nicolas DAYOT, François Leprince

Neues aus der Kanzlei

29.03.2026
Willkommen im Fachanwaltsteam, Irina Ebensperger!

Neues aus der Syndikuskanzlei des DCHV, Dr. Hörl & Partner mbB, Stuttgart

Seit März 2026 ist Rechtsanwältin Irina Ebensperger Fachanwältin für Verkehrsrecht

Damit stehen nun drei Fachanwälte für Verkehrsrecht in der Kanzlei bereit, die gemeinsam mit dem Team die besonderen rechtlichen Fragen rund ums Caravaning begleiten - etwa bei Verkehrsunfällen, in Fahrerlaubnisangelegenheiten oder in Verkehrsstrafsachen.

Frau Ebensperger widmet sich mit Vorliebe den täglichen Herausforderungen der Branche - besonders dann, wenn schnelles Handeln gefragt ist.


Gehaltsradar 2026 - jetzt mitmachen

20.03.2026
Was verdient die Branche wirklich?

Zeit für mehr Klarheit. Nach 2022 und 2024 starten wir gemeinsam mit CaraConsult und InterCaravaning erneut den Gehaltsradar für den Caravaning-Handel. 

Warum das wichtig ist? 

Weil fundierte Entscheidungen nur mit belastbaren Zahlen möglich sind. 

Der Gehaltsradar liefert:

  • Orientierung zu marktüblichen Gehältern 
  • Vergleichswerte nach Funktionen im Betrieb 
  • Einblicke in regionale Unterschiede 
  • eine valide Grundlage für Mitarbeiterbindung und Recruiting

Die Ergebnisse werden allen Teilnehmenden kostenfrei und anonymisiert zur Verfügung gestellt.  

Voraussetzung: Mitglied oder Kunde beim DCHV, Intercarvaning oder Caraconsult zu sein.

Aufwand: ca. 15 Minuten 
Deadline: 15. April 

Je mehr Betriebe teilnehmen, desto stärker wird die Aussagekraft für uns alle. Das ist kein Einzelprojekt – das ist ein Branchen-Tool für bessere Entscheidungen.